2022년 제1차 상임이사회 (2월 28일) 온라인 개최 공고

존경하는 동문여러분!

오미크론으로 코로나 팬데믹이 더욱 악화되고 있어 1만명 이상의 확진자가 계속 지속되고 있기에 모두가 힘든 이때 더욱 건강에 유념하시기 바랍니다.

작년 12월 21일 ‘2021년 3차 상임이사회’가 성원 부족으로 부결되었기에 아래와 같이 필수사항을 2022년 제1차 상임이사회를 온라인으로 개최하여 먼저

상정코자 하며 3월 하순에 2022년 제2차 상임이사회를 추가로 개최하여 2021년도 결산보고와 2022년 사업계획 보고 등 주요 사항을 진행코자 하니 널리 양해해 주시기 바랍니다. 아울러 온라인 투표 진행시 지적해주신 본인확인 절차 등을 추가로 개선하여 진행하겠습니다.

□ 일시: 2022년 2월 28일(월) 오전 9시 ~ 오후 6시

   ο 상임이사회에 상정될 주요 안건(부동산 자산관리기능을 수석부회장단으로 변경)

     - 회칙개정 관련 주요안건

        ① 상근 사무총장제 도입 건

           회장을 대신하여 대외활동과 사무를 총괄하는 기능을 강화키 위해

           상근 사무총장제 추진

        ② 상근 사무직원 정년제 도입(임원 65세, 직원 60세)

        ③ 경희 사이버대 졸업생과 모교 학점은행제 졸업생은 입회비 완납자

           에 한하여 조건부로 정회원으로 인정하고 모바일 앱을 통해 인증서

           제공

        ④ 총동문회 회기 정상화( 2022년 3월 정기상임이사회 및 4월 총회)

           제 30대 회장의 임기 단축 및 회기 조정

        ⑤ 2020년도 결산감사

        ⑥ 평생회비 등 각종 회비의 처리에 대한 근거 규정

        ⑦ 수석부회장단에 특별상 (경희인 상, 공로상 등) 관리 및 동산을

           제외한 부동산 자산관리 감독기능을 부여하고 상임이사회에 추인을

           받음

     - 보고사항

       ① 동문회관 사용면적 확장의 건

             2020년 교육부 감사로 현 동문회관은 실제로는 모교의 교육용

          자산이므로 모교와 협력하여 2층에 추가 공간 확보

       ② 총동문회 사무처 상근 직원의 정년기준(60세)관련 보고

             (근로기준법을 준용하여 준비)

       ③ 사무처 상근직원 직제 개편 및 회비/광고유치 관련 직원 보상안 등

           주임/과장/국장/처장 등 직제를 합리적으로 재조정 필요

       ④ 기타 직원의 처우에 관련된 사항 등

           급여의 현실화

       ※ 코로나 사태 지속으로 온라인 상임이사회가 불가피하여 관련 내용에

          대한 주요 사항을 미리 홈페이지에 공고하고 상임이사와 동문들이

          충분히 객관적 판단과 의사를 결정할 수 있도록 준비

                                                        2022년 1월 27일

                                 경희대학교 총동문회장 이 송

                                     (직인생략: 직인 도용 우려로 온라인상 사용 자제)