2021년 제3차 상임이사회 (12월 21일) 온라인 개최 안내

존경하는 동문여러분!

코로나 팬데믹 장기화로 사회적으로 매우 어렵고 위드 코로나로 전환하였지만 여전히 2천명 이상의 확진자가 아직도 창궐하고 있어 모두가 힘든 이때 가내 평안하신지요? 코로나로 인해 거의 2년 동안 대부분의 대학동문회처럼 우리도 동문님들과 직접 대면하는 행사를 거의 못하고 있어 동문님들께도 송구스럽지만 목련방송과 경희인 유투브 활동, 대회의실 시설 확충, 경희 갤러리 조성 등 여러 사업기획 /검토 및 주요 위원회의 월례회의 개최 등으로 대신하고 있었습니다. 이번에도 아래와 같이 중요한 몇 가지를 임시총회에 상정코자 코로나 방역 지침에 따라 부득이 하게 온라인으로 제3차 상임이사회를 개최하고자 하니 널리 양해 해 주시기 바랍니다.

 □ 일시: 2021년 12월 21일(화) 오전 9시 ~ 오후 5시

 ο 상임이사회에 상정될 주요 안건 - 회칙개정 관련 주요 안건

 ① 회장을 대신하여 대외활동과 사무를 총괄하는 기능을 강화키 위해 상근 사무총장제 추진

 ② 상근 사무직원 정년제 도입(임원 65세, 직원 60세)

 ③ 경희사이버대 졸업생과 모교 학점은행제 졸업생은 입회비 완납자에 한하여 조건부로 정회원으로 인정하고 모바일 앱을 통해 인증서 제공

 ④ 총동문회 회기 정상화( 2022년 2월 임시총회 및 4월 정기 총회) 제30대 회장의 임기 단축 및 회기 조정

 ⑤ 2020년도 결산 감사

 ⑥ 평생회비 등 각종 회비의 처리에 대한 근거 규정

 ⑦ 수석부회장단에 특별상 (경희인상, 공로상 등) 관리 기능을 부여

 ⑧ 총무위원회에 동문회 자산관리 감독기능 부여

- 보고사항 (필요시 사무처 운영규정 개정)

 ① 동문회관 사용면적 확장의 건 2020년 교육부 감사로 현 동문회관은 실제로는 모교의 교육용 자산이므로 모교와 협력하여 2층에 추가 공간 확보

 ② 총동문회 사무처 상근 직원의 정년기준(60세)관련 보고 (근로기준법에 합치 필요)

 ③ 사무처 상근직원 직제 개편 및 회비/광고유치 관련 직원 보상안 등 주임/과장/국장/처장 등 직제를 합리적으로 재조정 필요

 ④ 기타 직원의 처우에 관련된 사항 등 급여의 현실화

 ⑤ 22년 1월 중하순 약식 신년교례회(전임회장 및 고문단 일부) 개최 및 경희인 상 추진 등(코로나 방역지침에 따라 참석인원 조정)

※ 코로나 사태 지속으로 온라인 임시 상임이사회가 불가피하여 관련내용에 대한 주요사항을 미리 홈페이지에 공고하고 상임이사와 대의원들이 충분히 객관적 판단과 의사를 결정할 수 있도록 준비

                                                                                         2021년 11월 17일

                                                                                경희대학교 총동문회장 이 송 올림